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Un Manager de proximité, ou responsable d’équipe, gère une équipe opérationnelle pour le compte de son entreprise. Il agit comme l’intermédiaire entre l’équipe de direction et les collaborateurs dont il a la responsabilité directe.
L’encadrement d’équipe requiert des compétences humaines et organisationnelles pointues. Découvrez les carrières en management et gestion RH qui vous correspondent. Le manager de proximité développe cette double expertise.
En somme, le Manager de proximité participe à :
Le Manager de proximité doit avant tout savoir maîtriser son temps et ses priorités, pour pouvoir encadrer son équipe et accompagner ses collaborateurs vers l’atteinte des objectifs. Pour cela, il doit être en mesure de fixer ces objectifs et d’élaborer le budget pour organiser le travail quotidien de l’équipe qu’il gère.
De plus, il doit faire preuve de dynamisme et avoir une attitude positive, afin de pouvoir échanger avec les collaborateurs aisément et de gérer les conflits qui peuvent survenir.
Gestion de conflits
Aisance relationnelle
Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Capacités managériales
Connaissances juridiques et sociales
Définition des objectifs
Gestion de projets
1800 €
brut pour un débutant
2500 €
brut pour un confirmé
3000 €
brut pour un senior spécialisé
Un Manager de proximité peut travailler dans une PME ou dans un grand groupe. La taille de son équipe et les missions qui lui sont confiées dépendent de la taille de son entreprise. Il peut travailler dans différents corps de métier et secteurs d’activité.
Le métier de manager de proximité requiert des compétences en leadership et en gestion d’équipe. Vous souhaitez développer vos compétences ? Le Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande vous apporte les outils nécessaires pour encadrer efficacement une équipe sur le terrain.
Pour une gestion plus globale des structures, le Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure est idéal pour acquérir des compétences en management.
Enfin, pour une formation en gestion commerciale, le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) vous prépare à optimiser la performance des équipes et à gérer les opérations de proximité.
Les métiers de la gestion et de la direction en PME apportent structure et encadrement.
Un Manager de proximité peut choisir, en continuité de carrière, de s’orienter vers l’un des métiers suivants :
Un Manager de proximité débute à 1800€ bruts mensuels. Les profils confirmés atteignent 2500€ bruts par mois. Les managers seniors gagnent jusqu’à 3000€ bruts mensuels.
Le Manager de proximité encadre et accompagne son équipe au quotidien. Il définit les objectifs opérationnels. Il gère les conflits entre collaborateurs.
Le Manager exerce dans les PME et les grands groupes. Il s’adapte à différents secteurs d’activité. Il gère des équipes de taille variable.
Le Manager maîtrise les techniques de gestion de projet. Il connaît le droit social. Il excelle en définition et suivi d’objectifs.
Le Manager développe une excellente capacité d’écoute et de médiation. Il communique clairement avec son équipe. Il s’adapte rapidement aux situations complexes.
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