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Le gestionnaire des ressources humaines, sous la direction du responsable des ressources humaines, réalise l’ensemble des tâches de gestion administrative et contribue à la mise en place de la politique. Il contribue à la mise en place et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils des ressources humaines afin d’assurer le bon fonctionnement du service.
Une carrière dans les ressources humaines offre de multiples possibilités d’évolution. Découvrez notre présentation complète des métiers RH et gestion pour vous orienter efficacement. Le poste de gestionnaire RH constitue un excellent tremplin professionnel.
Le gestionnaire des ressources humaines a donc des missions très variées pouvant aller de la rédaction de contrat, la préparation de paie, l’élaboration des bilans, d’études, de simulation et des rapports budgétaires, jusqu’au conseil, l’orientation des salariés sur leurs droits, leurs devoirs ou encore le développement de leurs compétence
Le gestionnaire des ressources humaines doit être un fin stratège des ressources humaines. Il a le rôle de médiateur entre les hiérarchies, ainsi la qualité de communicant est nécessaire. Le gestionnaire des ressources humaines doit également être très rigoureux dans son travail car il doit assurer le suivi d’une multitude de dossiers administratifs tout en respectant la politique de gestion qui lui est imposée.
Réactivité
Rigueur
Respect des obligations de confidentialité
Pédagogue
Connaissances des conventions collectives et des accords d’entreprise
Contrôle de la qualité des bases de données
Connaissance en comptabilité et en droit du travail
Utilisation d’outils informatiques et des logiciels de paie
1900 €
brut pour un débutant
2500 €
brut pour un confirmé
3000€
brut pour un senior spécialisé
Le métier de gestionnaire des ressources humaines exige des compétences solides en gestion du personnel et en administration RH. Vous souhaitez approfondir vos connaissances ? Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines vous offre les compétences essentielles pour exceller dans la gestion des équipes et des processus RH.
Les métiers des ressources humaines permettent d’attirer et de retenir les talents.
Un Gestionnaire RH débute à 1900€ bruts mensuels en moyenne. Les profils confirmés atteignent 2500€ bruts par mois. Les gestionnaires seniors gagnent jusqu’à 3000€ bruts mensuels.
Le Gestionnaire RH rédige les contrats et prépare la paie. Il conseille les salariés sur leurs droits. Il assure le suivi des dossiers administratifs.
Le Gestionnaire RH travaille dans les grandes entreprises publiques et privées. Il trouve aussi sa place dans les PME. Les ETI recherchent également ces profils.
Le Gestionnaire RH maîtrise le droit du travail et les conventions collectives. Il utilise les logiciels de paie. Il connaît les bases de la comptabilité.
Le Gestionnaire RH fait preuve de rigueur et de réactivité. Il respecte la confidentialité des informations. Il communique efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques.
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