Votre personnalité : un atout dans votre recherche d’emploi !

Avoir un CV impeccable, une solide expérience professionnelle et des recommandations élogieuses sont indéniablement des atouts précieux lors de la recherche d’emploi. Il est essentiel de comprendre qu’au-delà de ces éléments, tout comme vos soft skills, votre personnalité peut véritablement faire la différence lors de votre entretien d’embauche et tout au long de votre carrière professionnelle.

Pourquoi la personnalité compte autant que les compétences ?

Lorsque vous passez un entretien d’embauche, il est crucial de garder à l’esprit que les recruteurs ne cherchent pas simplement à vous placer dans une case, mais plutôt à déterminer si vous possédez les qualités essentielles pour le poste et l’entreprise. Ils recherchent avant tout un collaborateur qui saura :

• S’intégrer harmonieusement au sein de l’équipe
• S’adapter à la culture et aux valeurs de l’entreprise
• Garder sa motivation intacte malgré les obstacles

L’importance accordée à la personnalité, au savoir-être et aux soft skills prend de plus en plus d’ampleur. À tel point que ces aspects sont désormais considérés aussi importants que les diplômes et l’expérience par de nombreux recruteurs. Selon une enquête de RégionsJob parue en 2019, 82 % des recruteurs estiment que le savoir-être est l’élément le plus crucial dans une candidature.

Se fier uniquement aux informations fournies par le candidat dans son CV n’est pas toujours conseillé, car ces compétences énumérées ne donnent pas de perspectives sur la personnalité ou le comportement du candidat dans le contexte d’un environnement de travail.

Alors que les connaissances et l’expérience peuvent être acquises, la personnalité professionnelle évolue difficilement.

Quelques traits de personnalité préférés en entreprise

En entreprise, certains traits de caractère sont particulièrement recherchés. Parmi eux, on retrouve :

• L’empathie : les personnes empathiques sont capables de comprendre les émotions et les perspectives des autres, ce qui facilite la communication, la collaboration et la résolution de problèmes. L’empathie favorise également un climat de travail positif et renforce les relations interpersonnelles.
• La créativité : la créativité est essentielle pour trouver des solutions innovantes aux problèmes, développer de nouvelles idées et stimuler l’innovation au sein de l’entreprise. Les personnes créatives apportent une diversité d’idées qui peut être bénéfique pour l’entreprise.
• La curiosité : les personnes curieuses ont un désir insatiable de comprendre le monde qui les entoure. Elles posent des questions pertinentes, cherchent constamment à en apprendre davantage et sont ouvertes aux nouvelles idées. En entreprise, la curiosité favorise l’innovation, encourage la recherche de solutions nouvelles et stimule la créativité.

En conclusion, votre personnalité est un élément clé de votre recherche d’emploi et de votre réussite professionnelle. Elle influence la manière dont vous interagissez avec les autres, votre capacité à vous adapter et à résoudre des problèmes, ainsi que votre aptitude à rester motivé et à évoluer dans un monde professionnel en perpétuelle évolution. Alors, n’oubliez pas de mettre en avant vos supers atouts lorsque vous cherchez un emploi, car ils peuvent véritablement faire la différence dans votre carrière.