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Trouver un stage est capital pour votre insertion professionnelle et votre futur. Mais rechercher votre stage ne se résume pas à répondre à de simples annonces. Alors voici quelques conseils afin de réussir à décrocher le stage qui vous correspond.
“Quel sens voulez-vous donner à votre carrière ?” “Quel est le domaine et secteur d’activité qui vous intéresse ?” “Quelles missions aimeriez-vous réaliser ?” “Dans quelle zone géographique ?” “Quelle est la durée du stage ?” tes ces questions, vous devez réussir à y répondre !
Afin de vous aider dans vos recherches, n’hésitez pas à consulter les fiches métiers sur des sites d’emplois, où sont répertoriées toutes les informations importantes sur le poste et les missions. Néanmoins, si vous avez un doute sur l’un d’entre eux, pensez à vous rapprocher de votre réseau. Il y aura probablement une personne qui pourra vous renseigner.
Retranscrivez au propre votre projet afin de mettre vos idées au clair. Cette première étape dans votre démarche vous permettra de cibler les domaines d’activités et les entreprises qui vous correspondent le plus.
L’objectif est de ne pas prendre un stage par dépit, mais par choix. Il faut donc vous ORGANISER ! Effectivement, nous vous conseillons de vous y prendre à l’avance afin de concilier vos études ou votre travail avec vos recherches et d’avoir potentiellement plus de choix d’entreprises. En général, le début d’année est propice, car il s’agit du moment où les entreprises publient le plus d’offres de stages.
Il est tout d’abord indispensable de préparer vos outils pour envoyer votre candidature. Le CV doit résumer, sur une page, votre parcours et vos compétences de façon claire et concise. Pour plus d’informations à ce sujet, vous trouverez deux autres articles intéressants : “Comment réussir la présentation de votre CV ?” ou encore “Les 10 compétences à ajouter sur votre CV”.
Nous vous recommandons d’intégrer votre profil LinkedIn sur votre CV pour que l’employeur puisse le consulter facilement. Votre lettre de motivation est également essentielle afin d’exposer vos motivations et personnaliser votre candidature. Il est maintenant temps de vous lancer dans vos recherches !
Pour commencer, sondez votre réseau et votre entourage. Pourquoi chercher midi à quatorze heures si votre oncle travaille dans une entreprise en lien avec vos projets et qu’elle recherche justement un(e) stagiaire ? Votre entourage peut vous être d’une grande aide pour vous guider vers des personnes ou des entreprises à contacter.
Pensez également à utiliser les sites d’emploi comme HelloWork ou Meteojob qui publient également les offres de stage des entreprises. Nous vous invitons vivement à créer votre CV et des alertes en fonction de vos critères de recherche.
Tournez-vous vers les réseaux professionnels tels que Linkedin ou Viadeo. Ces réseaux regroupent les profils des collaborateurs et les offres des entreprises. Vous pourrez ainsi postuler à des offres, mais aussi récupérer les noms des recruteurs afin de les contacter directement. Nous vous conseillons d’activer des alertes en lien avec votre recherche pour ne rien rater.
Pour terminer, envoyez des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent particulièrement. Cette démarche permet de vous différencier et de montrer votre motivation. Si vous répondez aux besoins des entreprises, votre candidature a de bonnes chances de déboucher sur un entretien.
Une fois votre CV et lettre de motivation envoyés, il est important de relancer les entreprises. Encore une fois, l’organisation est de rigueur. Nous vous conseillons de créer un document de suivi avec le nom de l’entreprise, la date d’envoi de votre candidature, le numéro de téléphone, l’adresse email, la réponse (positive ou négative) ainsi que la date des entretiens si tel est le cas.
Durant cette période, vous recevrez des réponses négatives, et oui ça arrive, mais ne vous découragez pas ! Il faut savoir rebondir. N’hésitez pas à recontacter ces entreprises pour comprendre les motifs du refus. Ces informations vous permettront de vous améliorer et d’apprendre de vos éventuelles erreurs.
Bravo, vous avez décroché des entretiens !
Notre recommandation première : ne jamais aller à un entretien sans l’avoir préparé ! En effet, il est indispensable de savoir vous présenter clairement : expériences, projets professionnels, connaissances, compétences, qualités, défauts, passions… Vous devez créer des liens entre vos compétences et vos motivations.
Il est également impératif de vous renseigner sur l’entreprise, son domaine d’activité, ses produits, etc. Pensez également à préparer quelques questions : “quelle est la journée type pour ce poste ?”, “quelles compétences sont requises lors de ce stage ?”, etc. L’objectif est de montrer au recruteur que vous êtes intéressé et de vous différencier.
Un dernier conseil : lors de l’élaboration de votre CV et de votre lettre de motivation, pensez à les personnaliser aux valeurs et aux couleurs de l’entreprise. Une candidature sur-mesure est toujours efficace !
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