Le métier de Gestionnaire des Ressources Humaines
Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines
- Bachelor européen
- Gestion RH
- Niveau 6
- 60 ECTS
- RNCP 38438
Le Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines est un diplôme européen de niveau 6, délivré par la FEDE. Il permet d’obtenir la certification professionnelle de niveau 6 de Chargé de développement des ressources humaines, enregistrée au RNCP par CDE FEDE France et reconnue par les entreprises.
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1 ande formation
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87 %de taux de réussiteen 2023
Objectifs
Les objectifs du Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines
Le Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines vous prépare à prendre en charge le développement des ressources humaines au sein de tout type d’entreprises, dans une économie et un marché du travail en constante mutation.
Le gestionnaire des ressources humaines est chargé notamment de seconder le DRH ou le RRH de son entreprise dans leurs actions quotidiennes. Ce spécialiste des ressources humaines et de la gestion de projets occupe un poste polyvalent visant à accompagner le développement de son entreprise :
- Participation à la définition de la stratégie RH
- Administration du personnel
- Mise en œuvre de la politique de recrutement et de formation
- Conception et mise en œuvre des processus et des outils du développement des compétences et de la GRH
- Respect des principes de RSE, de diversité, d’inclusion et de prise en compte du handicap
Une carrière européenne vous attend. Nos formations niveau bac+3 ouvrent les portes. Développez votre potentiel international.
Programme
Le programme du Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines
- Administrer les ressources humaines
- Droit du travail
- Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie
- Contribuer au développement des collaborateurs
- La formation
- Appréhender et contribuer à la communication et au marketing RH
- Participer à la gestion de projet et à l’approche collaborative
- Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
- Management interculturel et ressources humaines en Europe
- Langues étrangères
Certification professionnelle reconnue
Le Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines délivre la certification professionnelle de niveau 6 de Chargé de développement des ressources humaines.
Fiche RNCP n° 38438, enregistrée le 21 décembre 2023
Code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
Modalités
Inscrivez-vous à tout moment de l’année. Inutile d’attendre septembre pour vous inscrire en formation, commencez quand vous le souhaitez !
Pré-requis
Comment intégrer le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines ?
- Avoir validé un diplôme ou un titre de niveau 5 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines, du droit, de la gestion ou du management
- Ou disposer de 120 crédits ECTS
- A défaut, expérience professionnelle requise
Cette formation est accessible par la voie de la VAE (validation des acquis de l’expérience) : nous contacter.
Plus d’informations :
www.vae.gouv.fr
www.fede.education/vae
Durée de formation
Dans le cadre d’une formation initiale, la durée totale de formation est de 860 heures dont 420 heures de stage.
Stage
Cette formation comprend un stage obligatoire de 12 semaines.
Pour les candidats salariés dans le domaine de la formation, le stage n’est pas obligatoire. Leurs missions en entreprise doivent leur permettre de réaliser leur dossier professionnel.
Le stage permet de mettre en pratique les connaissances acquises lors de la formation et permet de rédiger le mémoire donnant lieu à une soutenance sur les missions réalisées.
Alternance
Il est possible de réaliser le Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines en alternance, via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation.
Pour offrir une flexibilité maximale aux étudiants et aux entreprises, ENACO propose plusieurs rythmes d’alternance :
- 2 semaines en entreprise et 1 semaine en formation
- Ou 3 jours en entreprise et 2 jours en formation
- Ou tout autre rythme en phase avec la durée de formation et les besoins des entreprises
Examens
Ce qu’il faut savoir sur les examens
Pour obtenir votre diplôme et votre titre RNCP, il est nécessaire de réussir les épreuves d’examens prévues dans cette formation ainsi que les devoirs comptant dans le cadre du contrôle continu.
Vous passez les examens entièrement en ligne, en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive.
Dans la forme globale, vous passez toutes les épreuves lors d’une seule session d’examens. Dans la forme progressive, vous passez certaines épreuves lors d’une session d’examens et le reste l’année suivante.
Les épreuves orales se déroulent en visioconférence (sous réserve de modifications des modalités d’examen). Vous n’avez donc plus besoin de vous déplacer pour les épreuves et pouvez les réaliser selon vos disponibilités, dans les délais fixés par la FEDE.
Tarif de la formation
Cette formation est proposée à partir de 4190 € TTC.*
Ce tarif est réservé aux particuliers en formation initiale.
I Start
L’essentiel pour réussir– Inclus –
- Coaching pédagogique
- Accès Premium à notre réseau d’entreprises
- Outil de création de CV et lettre de motivation
- Accès à la Suite Office 365 et Google Workspace
- Certifications numériques Google
- Espace 100 % Bons Plans
- Abonnement Le Figaro
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Coaching évolution professionnelle
Un expert dédié pour accélérer votre carrière
A partir de
178 €/mois
seulementpendant 23 mois
Recommandé
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ChatGPT Pro – 6 mois offerts
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Maîtriser les fondamentaux de l’Intelligence Artificielle
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Maîtriser l’intelligence artificielle appliquée à votre domaine de compétences
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221 €/mois*
seulementpendant 23 mois
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Les solutions de financement
disponibles pour cette formation
Retour
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Financement personnelFinancez votre formation en plusieurs fois et sans frais. Cette option vous permet également de bénéficier d’une réduction sur le prix de votre formation.
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CPFLe CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre une action de formation. Ce dispositif de financement public vous accompagne dès l’entrée dans la vie professionnelle et tout au long de votre carrière.
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AIFDans une démarche de retour à l’emploi et après avoir identifié vos besoins avec votre conseiller France Travail, vous pouvez effectuer une demande de prise en charge des frais de formation auprès de Pôle emploi afin de bénéficier d’un financement régional, partiel ou total.
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AFCPour que votre profil reste attractif auprès des recruteurs et dans le but de retrouver un emploi, France Travail vous permet de bénéficier de formations 100 % prises en charge et dont le quota est limité. ENACO propose plus de 15 formations, tous domaines confondus !
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Plan de développement des compétencesDans le cadre d’un nouvel emploi, d’une promotion ou d’un perfectionnement professionnel, l’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste et veiller au maintien de leurs capacités et compétences au sein de l’entreprise.
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Contrat d’apprentissageLe contrat d’apprentissage est un contrat de travail dans le cadre de suivi d’une formation de l’enseignement supérieur. Ce contrat est conclu entre un employeur et un étudiant en centre de formation d’apprentis (CFA). Il permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’Etat et RNCP.
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Contrat de professionnalisationCe contrat de travail conclu entre un employeur et un étudiant a pour objectif l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État et / ou la branche professionnelle.
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Pro-ACe dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance permet de financer une formation aux salariés qui souhaitent développer leurs compétences en vue d’une évolution ou d’une promotion professionnelle.
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Plan de licenciementCe dispositif est dédié aux salariés dont on envisage la transformation ou la suppression de leur poste. Cela s’inscrit dans le cadre de difficultés économiques, de mutations technologiques ou de la sauvegarde de la compétitivité de l’entreprise.
Débouchés
Les débouchés du Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines
Évoluez en RH avec un Bachelor. Les formations bac+3 RH structurent vos compétences. Accédez à des responsabilités élargies.
A l’issue de votre Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines, vous pourrez intégrer différentes entreprises, au sein du services des ressources humaines, ou un cabinet de recrutement :
- Gestionnaire administratif du personnel
- Assistant(e) recrutement
- Assistant(e) paie
- Assistant(e) formation
Ce Bachelor européen offre des possibilités de poursuite d’études au sein d’ENACO :
AccompagnementUn dispositif d’accompagnement unique au service de votre réussite
L’accompagnement personnalisé de chaque étudiant est au cœur de notre projet pédagogique.
En complément des ressources éducatives, ENACO met à votre disposition un programme de coaching innovant et complet tout au long de votre parcours de formation.
Coaching Professeurs
Issus du milieu professionnel, les professeurs d’ENACO sont experts dans leur domaine et vous accompagneront à chaque étape de votre formation, notamment à travers les classes virtuelles, les rendez-vous individuels et les échanges par email.
Coaching pédagogique
Optimisez votre apprentissage grâce aux coachs pédagogiques : tels des mentors, ils veilleront à vous intégrer pleinement, vous guider et vous accompagner vers la réussite, du début à la fin de votre formation.
Accompagnement PSH
Cette formation est adaptée aux personnes en situation de handicap. Il est possible de bénéficier d’aménagements tout au long de votre parcours.
Pour plus d’informations, contactez notre Référent handicap, social et mobilité : referentshm@enaco.fr
* PSH : personne en situation de handicap
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