Le métier de Gestionnaire de paie
Titre professionnel Gestionnaire de paie
- Titre professionnel
- Gestion RH
- Niveau Bac +2
- RNCP 37948
Le Titre professionnel Gestionnaire de paie est une certification professionnelle, délivrée par le ministère du Travail, permettant d’obtenir un titre RNCP de niveau 5, reconnu par l’État et les entreprises.
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1 ande formation
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80 %de réussite
en 2023
Objectifs
Les objectifs du Titre professionnel Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie assure tous les mois la production des bulletins de paie et la gestion des données sociales des salariés de l’entreprise, dans le respect de la réglementation. Grâce à ses solides connaissances en droit du travail, ce spécialiste de la paie collecte et traite, avec un logiciel, l’ensemble des informations influant sur la rémunération. Garant de la fiabilité de la paie, le gestionnaire de paie exerce de nombreuses missions :
- Traitement des bulletins de paie
- Gestion des informations sociales
- Contrôle des calculs des cotisations sociales
- Administration des informations juridiques et sociales lors des départs
- Veille technique et juridique
Vous recherchez une formation certifiante ? Nos Titres Professionnels sont reconnus par l’État. Développez des compétences immédiatement applicables.
Programme
Le programme du Titre professionnel Gestionnaire de paie
Le référentiel de formation est organisé en 2 activités types, correspondant chacune à un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Masterclass IA
Prenez une longueur d’avance avec nos Masterclass en IA et préparez-vous aux métiers les plus recherchés grâce à une formation en ligne flexible et de classe mondiale.
En complément de votre formation, nos Masterclass vous permettent d’approfondir vos compétences dans des domaines spécifiques, en lien avec l’intelligence artificielle et les enjeux stratégiques actuels.
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comme IBM Watson, GPT et DALL-E.
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– Voulez apprendre l’IA sans coder
– Cherchez à intégrer l’IA dans votre activité professionnelle
– N’avez pas de compétences techniques préalables, mais souhaitez maîtriser l’IA
Ce que vous apprendrez :
- Comprendre l’IA : Machine Learning, le Deep
Learning et les réseaux neuronaux - Explorer des outils clés : IBM Watson, GPT, et
DALL-E pour des solutions concrètes - Appliquer l’IA dans votre métier : automatiser
des tâches et produire du contenu - Maîtriser les prompts : des résultats plus précis
Certifications incluses
Obtenez un certificat de spécialisation reconnu mondialement, délivré par des universités prestigieuses et entreprises internationales (Google, Stanford, Meta, IBM…). Partageable sur LinkedIn et intégrable à votre CV.
Modalités
Inscrivez-vous à tout moment de l’année. Inutile d’attendre septembre pour vous inscrire en formation, commencez quand vous le souhaitez !
Pré-requis
Comment intégrer le Titre professionnel Gestionnaire de paie ?
- Avoir validé le Bac ou un diplôme de niveau 4
- Ou avoir un niveau Terminale
- Ou avoir un diplôme de niveau 3 avec deux ans d’expérience professionnelle
- Ou avoir un niveau Seconde ou Première avec deux ans d’expérience professionnelle
Ce titre professionnel doit obligatoirement être suivi dans le cadre de la formation continue : être âgé(e) d’au moins 18 ans et disposer d’une expérience professionnelle ou avoir terminé sa scolarité depuis au moins un an.
Stage
Cette formation comprend un stage obligatoire de 6 semaines.
Pour les candidats salariés dans le domaine de la formation, le stage n’est pas obligatoire. Leurs missions en entreprise doivent leur permettre de réaliser leur dossier professionnel.
Alternance
Il est possible de réaliser le Titre professionnel Gestionnaire de paie en alternance, via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation.
Examens
Ce qu’il faut savoir sur les examens
ENACO offre la possibilité aux candidats de passer leurs examens au sein de plusieurs régions*.
2 sessions d’examens sont proposées :
• du 1er janvier au 31 mars
• du 1er juin au 31 octobre
Si les candidats obtiennent seulement l’un des deux CCP, ils ont la possibilité de se représenter au CCP restant à valider, dans la limite de la durée de validité du titre professionnel. En cas d’échec complet sans aucun CCP obtenu, les candidats peuvent, après accord du jury, repasser l’examen une seule fois dans un délai d’un an à compter de la date de la première épreuve.
* ENACO confirmera les lieux des sessions d’examens en fonction du nombre de candidats, dans un délai raisonnable.
Tarif de la formation
Cette formation est proposée à partir de 3590€ TTC*.
Ce tarif est réservé aux particuliers en formation initiale.
I Start
L’essentiel pour réussir– Inclus –
- Coaching pédagogique
- Accès Premium à notre réseau d’entreprises
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- Accès à la Suite Office 365 et Google Workspace
- Certifications numériques Google
- Espace 100 % Bons Plans
- Abonnement Le Figaro
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seulementpendant 23 mois
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Les solutions de financement
disponibles pour cette formation
Retour
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Financement personnelFinancez votre formation en plusieurs fois et sans frais. Cette option vous permet également de bénéficier d’une réduction sur le prix de votre formation.
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CPFLe CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre une action de formation. Ce dispositif de financement public vous accompagne dès l’entrée dans la vie professionnelle et tout au long de votre carrière.
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AIFDans une démarche de retour à l’emploi et après avoir identifié vos besoins avec votre conseiller France Travail, vous pouvez effectuer une demande de prise en charge des frais de formation auprès de Pôle emploi afin de bénéficier d’un financement régional, partiel ou total.
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AFCPour que votre profil reste attractif auprès des recruteurs et dans le but de retrouver un emploi, France Travail vous permet de bénéficier de formations 100 % prises en charge et dont le quota est limité. ENACO propose plus de 15 formations, tous domaines confondus !
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Plan de développement des compétencesDans le cadre d’un nouvel emploi, d’une promotion ou d’un perfectionnement professionnel, l’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste et veiller au maintien de leurs capacités et compétences au sein de l’entreprise.
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Contrat d’apprentissageLe contrat d’apprentissage est un contrat de travail dans le cadre de suivi d’une formation de l’enseignement supérieur. Ce contrat est conclu entre un employeur et un étudiant en centre de formation d’apprentis (CFA). Il permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’Etat et RNCP.
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Contrat de professionnalisationCe contrat de travail conclu entre un employeur et un étudiant a pour objectif l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État et / ou la branche professionnelle.
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Pro-ACe dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance permet de financer une formation aux salariés qui souhaitent développer leurs compétences en vue d’une évolution ou d’une promotion professionnelle.
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Plan de licenciementCe dispositif est dédié aux salariés dont on envisage la transformation ou la suppression de leur poste. Cela s’inscrit dans le cadre de difficultés économiques, de mutations technologiques ou de la sauvegarde de la compétitivité de l’entreprise.
Débouchés
Les débouchés du Titre professionnel Gestionnaire de paie
La gestion financière demande du concret. Les certifications en finance privilégient la pratique. Maîtrisez les outils essentiels.
A l’issue de votre Titre professionnel Gestionnaire de paie, vous pourrez travailler dans des moyennes et grandes entreprises, en cabinets d’expertise comptable ou chez des prestataires en paie.
- Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel
- Collaborateur paie
- Comptable spécialisé paie
- Gestionnaire de paie et administration sociale
- Chargé de la paie
- Technicien paie
Ce Titre professionnel offre de nombreuses possibilités de poursuite d’études au sein d’ENACO :
AccompagnementUn dispositif d’accompagnement unique au service de votre réussite
L’accompagnement personnalisé de chaque étudiant est au cœur de notre projet pédagogique.
En complément des ressources éducatives, ENACO met à votre disposition un programme de coaching innovant et complet tout au long de votre parcours de formation.
Coaching Professeurs
Issus du milieu professionnel, les professeurs d’ENACO sont experts dans leur domaine et vous accompagneront à chaque étape de votre formation, notamment à travers les classes virtuelles, les rendez-vous individuels et les échanges par email.
Coaching pédagogique
Optimisez votre apprentissage grâce aux coachs pédagogiques : tels des mentors, ils veilleront à vous intégrer pleinement, vous guider et vous accompagner vers la réussite, du début à la fin de votre formation.
Accompagnement PSH
Cette formation est adaptée aux personnes en situation de handicap. Il est possible de bénéficier d’aménagements tout au long de votre parcours.
Pour plus d’informations, contactez notre Référent handicap, social et mobilité : referentshm@enaco.fr
* PSH : personne en situation de handicap
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