Titre professionnel Assistant ressources humaines
- Gestion RH
Le métier d’Assistant Ressources Humaines
Gestion / Ressources Humaines
L’Assistant RH œuvre quotidiennement au sein des équipes des ressources humaines, dans le cadre de la gestion administrative et opérationnelle des activités. Il assiste le DRH dans de nombreuses missions liées au personnel de l’entreprise.
Quel est le rôle de l’Assistant ressources humaines ?
Les services RH recherchent des profils polyvalents maîtrisant l’administration du personnel. Découvrez les différentes opportunités en gestion RH qui s’offrent à vous. L’assistant ressources humaines occupe cette position clé.
En somme, l’Assistant ressources humaines participe à :
- Administration du personnel
- Optimisation des outils
- Gestion de la paie
Quelles sont les qualités requises pour devenir Assistant ressources humaines ?
L’Assistant ressources humaines est amené à effectuer des missions très variées, et se doit donc d’être très polyvalent. Ses qualités relationnelles ne sont plus à prouver, puisqu’il peut aussi bien accueillir de nouveaux salariés, que les accompagner dans leur progression au sein de l’entreprise. Il connaît les différents métiers de celle-ci et connait parfaitement son organisation. Doté d’une discrétion sans faille, il doit également faire preuve d’une certaine résistance au stress et d’une grande autonomie.
Les compétences pour devenir Assistant ressources humaines
Softskills
Sens de l’écoute
Aisance relationnelle
Sens de l’organisation
Polyvalence
Hardskills
Maîtrise de l’outil informatique
Anglais professionnel
Connaissances juridiques
Maîtrise des logiciels de paie
Connaissance de recrutement
Salaire moyen
1900 €
brut pour un débutant
2100 €
brut pour un confirmé
2500 €
brut pour un senior spécialisé
Dans quelles entreprises travaille Assistant ressources humaines ?
L’assistant ressources humaines peut travailler dans différentes entreprises de taille variable et dans tous les secteurs d’activités. Il peut également exercer dans des cabinets de conseil ou de recrutement. Plus la société dans laquelle il travaille est grande, plus il sera spécialisé et entouré d’autres assistants. Dans les PME, il devra être beaucoup plus polyvalent.
Quelles formations pour devenir Assistant ressources humaines ?
Le métier d’assistant ressources humaines requiert des compétences en administration et en gestion des employés. Vous souhaitez développer vos connaissances ? Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines vous offre une base solide pour accompagner les processus RH.
Pour une approche opérationnelle de la gestion RH, le Titre Chargé de Gestion RH vous prépare aux enjeux du quotidien en ressources humaines.
Si vous recherchez une formation orientée sur le soutien administratif, le BTS Support à l’Action Managériale (SAM) vous forme aux techniques d’assistance et de coordination.
Enfin, pour une spécialisation en gestion des PME, le BTS Gestion de la PME vous permet d’acquérir des compétences variées pour gérer efficacement les ressources humaines et administratives.
Quelles évolutions de carrière possibles ?
Les métiers des ressources humaines optimisent le recrutement et la gestion du personnel.
- La supervision RH assure la gestion stratégique des talents. Découvrez le rôle de responsable RH. Un poste central pour l’entreprise.
- Le gestionnaire RH veille au développement des employés. En savoir plus sur ce poste. Ce rôle est essentiel.
- La sélection des candidats optimise les recrutements. Renseignez-vous sur le chargé de recrutement. Un poste clé pour l’entreprise.
- Attirez et fidélisez les talents avec le talent acquisition manager. Explorez ce poste. Ce rôle est central pour le recrutement.
- L’assistant RH assure un soutien quotidien aux ressources humaines. En savoir plus sur ce métier. Un poste essentiel pour le service RH.
Un Assistant ressources humaines peut s’orienter vers différents métiers en continuité de carrière, tels que :
Vos questions sur le métier d’assistant RH
Quel est le salaire d’un Assistant RH selon son expérience ?
Un Assistant RH débute à 1900€ bruts mensuels. Les profils confirmés atteignent 2100€ bruts par mois. Les seniors spécialisés peuvent gagner jusqu’à 2500€ bruts mensuels.
Quelles sont les missions principales d’un Assistant RH ?
L’Assistant RH gère l’administration du personnel et la paie. Il optimise les outils de gestion RH. Il accueille et accompagne les nouveaux salariés.
Dans quelles structures peut travailler un Assistant RH ?
L’Assistant RH exerce dans tous types d’entreprises et secteurs d’activité. Il travaille aussi en cabinet de conseil. Les PME proposent des missions plus polyvalentes.
Quelles qualités personnelles caractérisent un Assistant RH ?
L’Assistant RH fait preuve d’une grande discrétion et polyvalence. Il développe une excellente aisance relationnelle. Son sens de l’organisation facilite son travail.
Quelles compétences techniques utilise un Assistant RH ?
L’Assistant RH maîtrise les logiciels de paie et outils informatiques. Il applique les connaissances juridiques essentielles. Il utilise l’anglais professionnel couramment.