Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines
- Gestion RH
Le métier de Consultant SIRH
Gestion / Ressources Humaines
Un Consultant SIRH paramètre et définit une solution adaptée aux besoins fonctionnels de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il suit l’avancement des projets et accompagne les utilisateurs au quotidien.
Quel est le rôle du Consultant SIRH ?
La digitalisation des RH transforme profondément les métiers de la gestion du personnel. Explorez les nouvelles opportunités en gestion et ressources humaines qui émergent. Le consultant SIRH accompagne cette révolution numérique.
De la sorte, au sein du service des ressources humaines, il est amené à :
- Analyser les besoins
- Piloter les projets et leurs évolutions
- Accompagner les utilisateurs
Quelles sont les qualités pour devenir Consultant SIRH ?
Le Consultant SIRH a une très bonne connaissance des différents logiciels utilisés en termes de RH, paie et SIRH. Il est en mesure de comprendre et d’analyser les problématiques qu’une entreprise peut rencontrer, afin de lui proposer des solutions adaptées. Il doit donc avoir un excellent esprit d’analyse et de synthèse, lui permettant d’être rapidement opérationnel et efficace. Son sens de l’écoute et son aisance relationnelle ne sont également plus à démontrer, ce qui lui permet de rebondir en fonction de ce qu’il constate.
Les compétences pour devenir Consultant SIRH
Softskills
Aisance relationnelle
Capacité rédactionnelle
Sens de l’écoute
Gestion de projet
Esprit d’analyse et de synthèse
Hardskills
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise des outils SIRH
Environnement paie
Langue étrangères
Salaire moyen
2750 €
brut pour un débutant
3500 €
brut pour un confirmé
4400 €
brut pour un senior spécialisé
Dans quelles entreprises travaille Consultant SIRH ?
Un Consultant SIRH est généralement salarié dans les grandes entreprises, ou chez les éditeurs de logiciels spécialisés
Quelles formations pour devenir Consultant SIRH ?
Le métier de consultant SIRH demande une expertise en systèmes d’information et en gestion des ressources humaines. Vous souhaitez renforcer vos compétences ? Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines vous offre une base solide pour comprendre les fondamentaux de la gestion RH.
Pour une maîtrise avancée du management des ressources humaines, le Mastère Management des Ressources Humaines vous prépare aux enjeux stratégiques des systèmes RH.
Si vous aspirez à une vision globale de l’entreprise, le Mastère Management et Stratégie d’Entreprise vous apporte les compétences pour intégrer les SIRH dans une stratégie d’ensemble.
Enfin, pour une approche opérationnelle des processus RH, le Titre Chargé de Gestion RH vous prépare à accompagner le déploiement des outils SIRH au quotidien.
Quelles évolutions de carrière possibles ?
La gestion de projets et la transformation RH favorisent l’innovation et l’adaptabilité.
- Pilotez des initiatives pour améliorer les pratiques RH. En savoir plus sur le chef de projet RH. Ce poste est clé pour la modernisation.
- Transformez les processus RH avec des outils adaptés. Découvrez le métier de consultant SIRH. Ce rôle est essentiel pour la digitalisation.
- Mesurez et analysez les données sociales. Explorez le poste de contrôleur de gestion sociale. Un métier stratégique en RH.
- Le changement organisationnel est au cœur des RH. Renseignez-vous sur l’expert en conduite du changement RH. Ce poste est fondamental pour l’adaptabilité.
- Développez les compétences des équipes avec le chargé de développement RH. Découvrez ce rôle. Un poste stimulant.
Un Consultant SIRH peut choisir, dans le cadre de son évolution professionnelle, de se diriger vers un poste de :
- Responsable administration du personnel
- Responsable SIRH
Vos questions sur le métier de Consultant SIRH
Quel salaire peut espérer un Consultant SIRH selon son expérience ?
Un Consultant SIRH débute à 2750€ bruts mensuels. Les profils confirmés atteignent 3500€ bruts par mois. Les consultants seniors gagnent jusqu’à 4400€ bruts mensuels.
Quelles sont les missions principales d’un Consultant SIRH ?
Le Consultant SIRH analyse les besoins techniques des entreprises. Il pilote les projets d’implémentation des solutions. Il forme et accompagne les utilisateurs quotidiennement.
Dans quelles structures peut travailler un Consultant SIRH ?
Le Consultant SIRH travaille dans les grandes entreprises et les éditeurs de logiciels. Il intervient sur des missions variées. Il accompagne différents types d’organisations.
Quelles compétences techniques doit maîtriser un Consultant SIRH ?
Le Consultant maîtrise les outils SIRH et les systèmes de paie. Il connaît l’environnement informatique RH. Il communique en langues étrangères.
Quelles qualités relationnelles sont essentielles pour ce poste ?
Le Consultant développe une excellente capacité d’écoute et d’analyse. Il rédige clairement ses recommandations. Il gère efficacement les projets complexes.