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Le métier de Directeur d’association

Quel est le rôle d’un Directeur d’association ?
Le directeur d’association assure le pilotage stratégique et opérationnel afin de développer l’association. Il est responsable de l’aspect financier, technique, administratif et des ressources humaines. Il assure les démarches administratives, juridiques et financières. Il gère donc à la fois l’association, les activités, le personnel et les locaux.
Le secteur associatif requiert des compétences solides en management et administration. Consultez notre panorama des métiers de la gestion et RH pour comprendre les enjeux. La fonction de directeur d’association demande une expertise multiple.
Ses missions sont très variées : demande de subventions, réalise les budgets, participe aux instances politiques, prépare les réunions, représente l’association auprès des partenaires, communique auprès des partenaires et des adhérents, mobile les ressources humaines et matériel etc..
Quelles sont les qualités requises pour devenir directeur d’association ?
Le directeur d’association doit avoir de très bonnes connaissances en gestion et être organisé afin de gérer toutes les activités administratives, financières, d’animation, de coordination, de représentation et de lobbying simultanément. Le sens de la négociation est également une qualité essentielle pour le directeur d’association car il est en lien direct avec les partenaires et les adhérents.
Les compétences pour devenir directeur d’association ?
Softskills
Force de proposition
Culture du monde associatif
Leadership
Sens de la négociation
Hardskills
Connaissances en gestion et dans la recherche de financements
Gestion de projet
Connaissances dans la gestion de structure associative
Salaire moyen
2900 €
brut pour un débutant
4000 €
brut pour un confirmé
5000€
brut pour un senior spécialisé
Dans quelles entreprises travaille un directeur d’association ?
- Association
- Fondation d’entreprise
Quelles formations pour devenir directeur d’association ?
Le rôle de directeur d’association requiert des compétences en gestion et leadership. Prêt à structurer votre expertise ? Le Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure vous donne les outils nécessaires pour piloter efficacement une organisation.
Directeur d’association: quelles évolutions ?
Les métiers de direction et gestion d’agence renforcent la performance des équipes.
- Gérer une agence est un défi enrichissant. Découvrez le métier de responsable d’agence. Ce poste est essentiel pour l’entreprise.
- Le chef de plateau coordonne les équipes et les opérations. En savoir plus sur ce métier. Un poste important pour l’organisation.
- Le directeur d’association assure la pérennité des projets. Renseignez-vous sur ce poste. Un rôle essentiel dans le social.
- Le responsable PME gère les opérations d’une petite entreprise. Découvrez ce poste ici. Ce rôle est stratégique pour la croissance.
- Encadrez les collaborateurs de terrain. En savoir plus sur le manager de proximité. Un poste important pour l’esprit d’équipe.
- Directeur général d’association
Vos questions sur le métier de directeur d’association
Quel est le salaire d’un directeur d’association selon son expérience ?
Un directeur d’association débute à environ 2900€ bruts mensuels. Un profil confirmé atteint 4000€ bruts par mois. Les seniors spécialisés peuvent gagner jusqu’à 5000€ bruts mensuels.
Quelles sont les missions principales d’un directeur d’association ?
Le directeur gère l’aspect financier et les ressources humaines de l’association. Il recherche des subventions et représente l’association. Il coordonne les activités et supervise la gestion des locaux.
Où peut-on exercer le métier de directeur d’association ?
Le directeur travaille principalement dans les associations. Il peut aussi exercer dans les fondations d’entreprise. Ces structures recherchent des profils expérimentés en gestion associative.
Quelles compétences techniques doit maîtriser un directeur d’association ?
Le directeur doit maîtriser la gestion de projets et la recherche de financements. Il connaît parfaitement le fonctionnement des structures associatives. Les compétences en gestion sont essentielles.
Quelles qualités de leadership sont nécessaires pour ce poste ?
Le directeur doit montrer une forte capacité de leadership et de négociation. Il doit être force de proposition pour développer l’association. La connaissance du monde associatif est indispensable.