Le métier d’Expert en conduite du changement RH

Quel est le rôle de l’Expert en conduite du changement RH ?

L’expert en conduite du changement RH détient un rôle clé dans la transformation de l’entreprise vers le digital. En effet, afin de renforcer sa compétitivité, les entreprises doivent s’adapter aux transformations tout en restant en adéquation avec les exigences du marché.

La transformation digitale bouleverse les organisations et crée de nouveaux métiers stratégiques. Explorer les carrières en gestion et ressources humaines permet de saisir ces opportunités. L’expert en conduite du changement RH accompagne cette révolution digitale.

Son objectif est d’accompagner les collaborateurs vers de nouvelles méthodes de travail afin que le changement soit un succès et une opportunité pour l’entreprise. Pour cela, l’expert devra mettre en place de nouveaux processus et de nouvelles stratégies de gestion pour développer au mieux le capital humain de l’entreprise. Cela peut se faire à travers des formations ou avec la détection de talents potentiels.

Qu’est-ce-que la conduite du changement ?

La conduite du changement ou Change management vise la transformation organisationnelle d’une entreprise, l’évolution de son environnement et le développement de sa culture digitale, notamment par la mise en place de nouveaux outils informatiques. Cette opération de changement prend en compte les valeurs et la culture de l’entreprise et aussi les comportements des collaborateurs.

Les RH occupent donc un rôle majeur par la conduite du changement puisqu’ils participent à la communication et l’écoute auprès des collaborateurs ainsi qu’à leur formation et au suivi de leur bonne adaptation.

Quelles sont les qualités requises pour devenir Expert en conduite du changement RH ?

L’expert en conduite de changement RH accompagne les transformations en identifiant les collaborateurs cibles dans l’objectif de déterminer les compétences à assimiler. Ainsi, l’expert doit être polyvalent et convaincant. 

À l’aide de ses compétences, il est chargé de développer les compétences métiers / soft skills de son entreprise. 

Cela passe par 3 étapes : 

• le diagnostic permettant d’identifier les besoins
• l’accompagnement où l’on choisit les leviers les plus adaptés
• le pilotage pour trouver les hommes en capacité de diriger cette transformation

Dans quelles entreprises travaille un Expert en conduite du changement RH ?

Un expert en conduite du changement travaille dans divers types de structures :

• En entreprise : en PME comme au sein de grands groupes
• En cabinet : en tant que consultant

Quelles formations pour devenir Expert en conduite du changement RH ?

Vous pouvez devenir un expert en conduite du changement d’un point de vue RH en suivant une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialisation en Change management.

La gestion de projets et la transformation RH renforcent les capacités d’adaptation des entreprises.

• Pilotez les projets RH pour améliorer les performances. Découvrez le chef de projet RH. Ce rôle est stratégique pour l’organisation.
• Les SIRH modernisent les pratiques RH. En savoir plus sur le consultant SIRH. Ce poste est fondamental pour la digitalisation.
• Analysez et optimisez les données sociales. Explorez le rôle de contrôleur de gestion sociale. Un poste clé pour la performance.
• Le changement RH est crucial pour la compétitivité. Renseignez-vous sur l’expert en conduite du changement RH. Ce poste est indispensable pour évoluer.
• Le développement RH optimise les compétences de l’équipe. Découvrez ce rôle. Un métier enrichissant et stratégique.

Mastère européen Management des ressources humaines

• Gestion RH

En savoir plus

Le métier d’expert en conduite du changement RH exige des compétences avancées en gestion humaine et organisationnelle. Vous souhaitez renforcer votre expertise ? Le Mastère Management des Ressources Humaines vous forme aux stratégies indispensables pour piloter efficacement les transformations au sein des équipes.