Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines
- Gestion RH
Le métier de Gestionnaire des Ressources Humaines
Gestion / Ressources Humaines
Quel est le rôle du Gestionnaire des Ressources Humaines ?
Le gestionnaire des ressources humaines, sous la direction du responsable des ressources humaines, réalise l’ensemble des tâches de gestion administrative et contribue à la mise en place de la politique. Il contribue à la mise en place et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils des ressources humaines afin d’assurer le bon fonctionnement du service.
Une carrière dans les ressources humaines offre de multiples possibilités d’évolution. Découvrez notre présentation complète des métiers RH et gestion pour vous orienter efficacement. Le poste de gestionnaire RH constitue un excellent tremplin professionnel.
Le gestionnaire des ressources humaines a donc des missions très variées pouvant aller de la rédaction de contrat, la préparation de paie, l’élaboration des bilans, d’études, de simulation et des rapports budgétaires, jusqu’au conseil, l’orientation des salariés sur leurs droits, leurs devoirs ou encore le développement de leurs compétence
Quelles sont les qualités requises pour devenir Gestionnaire des Ressources Humaines ?
Le gestionnaire des ressources humaines doit être un fin stratège des ressources humaines. Il a le rôle de médiateur entre les hiérarchies, ainsi la qualité de communicant est nécessaire. Le gestionnaire des ressources humaines doit également être très rigoureux dans son travail car il doit assurer le suivi d’une multitude de dossiers administratifs tout en respectant la politique de gestion qui lui est imposée.
Les compétences pour devenir Gestionnaire des Ressources Humaines ?
Softskills
Réactivité
Rigueur
Respect des obligations de confidentialité
Pédagogue
Hardskills
Connaissances des conventions collectives et des accords d’entreprise
Contrôle de la qualité des bases de données
Connaissance en comptabilité et en droit du travail
Utilisation d’outils informatiques et des logiciels de paie
Salaire moyen
1900 €
brut pour un débutant
2500 €
brut pour un confirmé
3000€
brut pour un senior spécialisé
Dans quelles entreprises travaille un Gestionnaire des Ressources Humaines ?
- Grandes entreprises publics ou privés
- PME et ETI
Quelles formations pour devenir Gestionnaire des Ressources Humaines ?
Le métier de gestionnaire des ressources humaines exige des compétences solides en gestion du personnel et en administration RH. Vous souhaitez approfondir vos connaissances ? Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines vous offre les compétences essentielles pour exceller dans la gestion des équipes et des processus RH.
Quelles évolutions de carrière possibles pour un Gestionnaire des Ressources Humaines ?
Les métiers des ressources humaines permettent d’attirer et de retenir les talents.
- Le responsable RH encadre les équipes avec efficacité. Découvrez ce rôle. Ce poste est essentiel pour l’organisation.
- Le gestionnaire RH suit les employés et leurs carrières. En savoir plus sur ce poste. Un métier clé pour le bien-être.
- Sélectionnez les candidats pour les postes ouverts. Découvrez le chargé de recrutement. Un rôle stratégique en RH.
- Le talent acquisition manager attire les profils adaptés. Explorez ce métier. Ce poste est essentiel pour la performance.
- L’assistant RH est un soutien important pour les services RH. En savoir plus sur ce poste. Ce métier est polyvalent.
Vos questions sur le métier de gestionnaire RH
Quel est le salaire d’un Gestionnaire des Ressources Humaines selon son expérience ?
Un Gestionnaire RH débute à 1900€ bruts mensuels en moyenne. Les profils confirmés atteignent 2500€ bruts par mois. Les gestionnaires seniors gagnent jusqu’à 3000€ bruts mensuels.
Quelles sont les missions quotidiennes d’un Gestionnaire RH ?
Le Gestionnaire RH rédige les contrats et prépare la paie. Il conseille les salariés sur leurs droits. Il assure le suivi des dossiers administratifs.
Dans quelles structures peut travailler un Gestionnaire RH ?
Le Gestionnaire RH travaille dans les grandes entreprises publiques et privées. Il trouve aussi sa place dans les PME. Les ETI recherchent également ces profils.
Quelles compétences techniques doit maîtriser un Gestionnaire RH ?
Le Gestionnaire RH maîtrise le droit du travail et les conventions collectives. Il utilise les logiciels de paie. Il connaît les bases de la comptabilité.
Quelles qualités humaines sont indispensables pour ce métier ?
Le Gestionnaire RH fait preuve de rigueur et de réactivité. Il respecte la confidentialité des informations. Il communique efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques.